# 事業拡大に向けた人材確保・育成の仕組み構築｜ユニフォームネクスト（3566）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3566/threads/ac534e7c7a69
企業ページ: https://komori.app/company/3566

## 経過

- FY2017 初出 「当社は、今後の業容拡大に向けて、当該フォロー体制をより大規模に実現するために効果的な人材育成の仕組み構築に努めてまいります。」 — 専門知識を持つ社員による長期的なフォロー体制を拡大するため、人材育成の仕組みを構築する方針を示している。 (https://komori.app/company/3566/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、今後の業容拡大に向けて、当該フォロー体制をより大規模に実現するために効果的な人材育成の仕組み構築に努めてまいります。」 — 専門知識を有する社員による長期的なフォロー体制を拡大するため、人材育成の仕組みを構築する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、今後の業容拡大に向けて、当該フォロー体制をより大規模に実現するために効果的な人材育成の仕組み構築に努めてまいります。」 — 専門知識を有する社員によるフォロー体制を拡大するため、人材育成の仕組みを構築する方針が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、今後の業容拡大に向けて、当該フォロー体制をより大規模に実現するために効果的な人材育成の仕組み構築に努めてまいります。」 — 専門知識を有する社員によるフォロー体制を拡大するため、人材育成の仕組みを構築する方針が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、今後の業容拡大に向けて、当該フォロー体制をより大規模に実現するために効果的な人材育成の仕組み構築に努めてまいります。」 — 専門知識を有する社員によるフォロー体制を拡大するため、人材育成の仕組みを構築する方針が継続している。 (https://komori.app/company/3566/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、今後の業容拡大に向けて、当該フォロー体制をより大規模に実現するために効果的な人材育成の仕組み構築に努めてまいります。」 — 専門知識を有する社員によるフォロー体制を拡大するため、人材育成の仕組みを構築する方針が継続している。 (https://komori.app/company/3566/filing/2023-fy)
- FY2025 対処 「当事業年度において、従業員が８名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い、期中採用が増加したことによります。」 — 業容拡大に伴う期中採用により従業員数が8名増加し、人材確保への対応実績が示されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2025-fy)
- 2026-03-27 引き上げ 「組織の拡充（従業員２００名体制へ）：事業成長に合わせ、全社で４０名規模の純増を計画」 — 人材確保について、従業員200名体制という具体的な計画が新たに示されている。 (https://komori.app/company/3566/disclosure/20260327591625)
- 2026-08-06 引き上げ 「組織の拡充（従業員２００名体制へ）：事業成長に合わせ、全社で４０名規模の純増を計画
・HR活動の深化：採用から、教育と理念浸透といったより高次な課題に本格着手」 — 人材施策について、従業員200名体制という数値目標を掲げ、採用に加えて教育・理念浸透へ取り組み範囲を広げている。 (https://komori.app/company/3566/disclosure/20260806511820)