# 内部留保の人材獲得・システム投資への充当｜ユニフォームネクスト（3566）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、業容拡大のための人材獲得及び業務効率化のためのシステム投資等に充当してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材獲得と業務効率化のためのシステム投資に充当する方針を示している。 (https://komori.app/company/3566/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、業容拡大のための人材獲得及び業務効率化のためのシステム投資等に充当してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材獲得と業務効率化のシステム投資に充当する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、業容拡大のための人材獲得及び業務効率化のためのシステム投資等に充当してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材獲得と業務効率化のシステム投資に充当する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、業容拡大のための人材獲得及び業務効率化のためのシステム投資等に充当してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材獲得と業務効率化のシステム投資に充当する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、業容拡大のための人材獲得及び業務効率化のためのシステム投資等に充当してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材獲得と業務効率化のシステム投資に充当する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、業容拡大のための人材獲得及び業務効率化のためのシステム投資等に充当してまいりたいと考えております。」 — 内部留保を人材獲得と業務効率化のシステム投資に充当する方針が再掲されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2023-fy)
- 2026-08-06 初出 「全社的なＡＩツールの導入：各部署、各従業員の生産性向上。人が更に活躍できる組織を目指す」 — 全社および各従業員へのAIツール導入を、生産性向上と人がさらに活躍できる組織づくりに結び付ける施策が初めて具体的に示された。 (https://komori.app/company/3566/disclosure/20260806511820)