# 顧客起点で最高の満足を提供する経営理念｜ユニフォームネクスト（3566）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は、「ユニフォームを使用するお客様に最高の満足を提供する」ことを経営理念として掲げております。」 — 顧客満足を経営理念として掲げ、顧客起点の事業運営を示している。 (https://komori.app/company/3566/filing/2017-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「従来よりさらに顧客の立場になって考えた提案スタイルを構築・実践し」 — 顧客の立場に立ったサービス提供という顧客起点の姿勢が、対面販売における提案スタイルとして引き続き示されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2018-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「従来よりさらに顧客の立場になって考えた提案スタイルを構築・実践し、」 — 顧客の立場に立った提案スタイルを構築・実践する顧客起点の姿勢が再掲されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2018-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「対面販売において、ユニフォームを通じた顧客企業業績の改善をテーマとして、従来よりさらに顧客の立場になって考えた提案スタイルを構築・実践し、」 — 顧客の立場に立った提案スタイルを構築・実践する顧客起点の姿勢が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2018-q3)
- FY2018 再掲 「当社は、「ユニフォームを使用するお客様に最高の満足を提供する」ことを経営理念として掲げております。」 — 顧客満足を中心とする経営理念が基本方針の冒頭で引き続き示されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2018-fy)
- FY2019 再定義 「当社は、「ワークライフをハッピーに」を経営理念として掲げております。」 — 従来の「ユニフォームを使用するお客様に最高の満足を提供する」理念から、「ワークライフをハッピーに」へ経営理念の表現が変更された。顧客視点は基本方針の「お客様の立場に立って考える」として引き継がれている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、「ワークライフをハッピーに」を経営理念として掲げております。」 — 「ワークライフをハッピーに」という経営理念と、顧客・従業員を重視する基本方針が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、「ワークライフをハッピーに」を経営理念として掲げております。」 — 「ワークライフをハッピーに」という経営理念と、顧客・従業員を重視する基本方針が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、「ワークライフをハッピーに」を経営理念として掲げております。」 — 「ワークライフをハッピーに」という経営理念と、顧客・従業員を重視する基本方針が引き続き示されている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2023-fy)
- FY2024 再定義 「お客様の視点で考え続けることで、ユニフォーム業界の慣習や常識を変革し、働く人々がいきいきとやりがいを持てる環境を創出します。」 — 従来の顧客に最高の満足を提供する理念から、顧客視点を起点にユニフォーム業界と日本の働く環境を変革するビジョンへ、理念の表現が広がっている。 (https://komori.app/company/3566/filing/2024-fy)