# 専門人材の採用・育成と技術交流｜アセンテック（3565）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「そのため当社では、各分野に秀でた専門的な人材とともに全体をコーディネーションする管理責任者の育成及び採用を積極的に進めております。」 — 専門人材および管理責任者の採用・育成を課題への対応策としている。 (https://komori.app/company/3565/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「そのため当社では、各分野に秀でた専門的な人材とともに全体をコーディネーションする管理責任者の育成及び採用を積極的に進めております。また、国内外の企業との提携等により技術的交流を深め、この分野のスキル維持向上に努める次第であります。」 — 専門人材・管理責任者の採用育成に加え、国内外企業との技術交流を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/3565/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「さらに、システムエンジニア部門の体制強化によりプロフェッショナルサービスの売上高も、順調に売上を伸ばしております。」 — 専門人材・技術体制に関連して、システムエンジニア部門の体制強化が進み、プロフェッショナルサービスの売上伸長につながったと記載している。 (https://komori.app/company/3565/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「その他、システムエンジニア部門の体制強化も進みプロフェッショナルサービスも、順調に売上を伸ばしております。」 — システムエンジニア部門の体制強化が進み、プロフェッショナルサービスの売上が伸長したとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/3565/filing/2018-q3)
- FY2021 前進 「仮想デスクトップ案件増に伴ないエンジニアの採用・育成を強化」 — 仮想デスクトップ案件の増加に対応するため、エンジニアの採用・育成を強化する方針を明示した。 (https://komori.app/company/3565/filing/2020-fy)
- FY2024-Q3 前進 「この度、同社の子会社化により、当社との密接な人材交流と双方のスキル向上を進め、さらなる事業拡大を図ってまいります。」 — 株式会社ワンズコーポレーションの子会社化を通じ、当社との人材交流および双方のスキル向上を進める方針を新たに示した。 (https://komori.app/company/3565/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「この度、同社の子会社化により、当社との密接な人材交流と双方のスキル向上を進め、さらなる事業拡大を図ってまいります。」 — 株式会社ワンズコーポレーションの子会社化が実行され、人材交流と双方のスキル向上を進める事業基盤が形成された。 (https://komori.app/company/3565/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「人材育成においては、豊富なプロジェクトによる業務経験を通じたOJT（On the Job Training）を中心に、年間を通して外部トレーニング（職種/階層/在籍期間別）を実施してまいります。」 — 専門人材の育成について、豊富なプロジェクトによるOJTと、職種・階層・在籍期間別の年間外部トレーニングをグループの施策として具体化した。 (https://komori.app/company/3565/filing/2024-fy)
- 2026-03-17 前進 「AI人材と経営幹部を継続的に育成する、次世代型の人材・組織基盤の強化」 — 専門人材の育成方針を、AI人材および経営幹部を対象とする次世代型の人材・組織基盤強化へ具体化している。 (https://komori.app/company/3565/disclosure/20260316582936)
- 2026-03-17 前進 「AIのフル活用を見据えた人材採用及び育成と、少数精鋭・高効率な組織体制。」 — 専門人材の採用・育成について、AI人材と経営幹部を対象とする次世代型の人材・組織基盤強化へ具体化した。 (https://komori.app/company/3565/disclosure/20260316582978)
- FY2026 前進 「AI人材と経営幹部を継続的に育成する、次世代型の人材・組織基盤の強化」 — 専門人材の採用・育成方針について、従来のエンジニア育成に加え、AI人材と経営幹部を継続的に育成する次世代型の人材・組織基盤強化を成長戦略として明示した。 (https://komori.app/company/3565/filing/2025-fy)