# アセンテック（3565） 「ストレスフリーカンパニー2024表彰企業」に選ばれました

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3565/disclosure/20240620532568
種別: その他開示
開示日: 2024-06-20
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/3565

## 何が変わったか

アセンテック株式会社が、ストレスチェックの結果を基に選ばれる「ストレスフリーカンパニー2024 表彰企業」に選定された。

## 会社が挙げた理由

2023年度に実施したストレスチェックで、組織全体の「総合健康リスク」が90以下だったため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: ストレスフリーカンパニー表彰委員会
- 相手先の概要: ストレスチェックの結果を基にストレスフリーな会社を毎年表彰する制度の運営委員会
- 当社との関係: 表彰を受ける企業と表彰委員会の関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 職場環境・従業員の健康
- 受賞名・認証名: ストレスフリーカンパニー2024 表彰企業
- 授与・認証機関: ストレスフリーカンパニー表彰委員会
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都千代田区（本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 総合健康リスク90以下、在宅勤務日数比率20％から95％、海外出身者4名
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: ストレスフリーカンパニー表彰委員会のストレスチェック結果

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「当社が、ストレスフリーカンパニー2024 表彰企業に選ばれたことをお知らせします。」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載はない。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2024年6月20日」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「選ばれたことをお知らせします。」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「選ばれました。」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「毎年表彰する制度です。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「ストレスチェックの結果を基にストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との関係について、表彰以外の記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「発表内容は表彰企業への選定である。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「総合健康リスクが90以下」「在宅勤務日数比率は…20％から95％」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「2024年1月末現在」「2024年5月時点」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」「2023年度にストレスチェックを実施した会社7,000社以上の中から…837社が表彰されました。」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「2024年1月末現在…4名」「2024年5月時点…20％から95％」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「これらの取組みをさらに進めてまいります。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「ストレスフリーカンパニー2024 表彰企業」に選ばれました。」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「組織全体の「総合健康リスク」」「全社員が柔軟かつ充実した働き方を目指し」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「発表の中心は表彰企業への選定である。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「当社が…表彰企業に選ばれた」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「アセンテック株式会社（本社：東京都千代田区…）」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「837社が表彰されました。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載はない。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業・導入件数に関する記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法との比較記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「登録番号等の記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「アセンテック IR メール配信サービス」のご案内」「プレスリリース」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「心身共に健やかに就業できる、風通しの良い環境を目指しております。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「不確実性・将来見通しに関する注意書きはない。」）