# アセンテック（3565） 代表取締役の異動及び取締役候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3565/disclosure/20230322533995
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-22
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/3565

## 何が変わったか

社長の佐藤直浩氏が代表権のない取締役会長に就き、取締役副社長の松浦崇氏が代表取締役社長に就任する予定です。あわせて取締役候補者を選任し、監査等委員である社外取締役1名が退任します。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制により、経営環境の変化に迅速に対応し、今後の更なる持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年3月22日
- 就任予定日: 2023年4月26日（第15期定時株主総会およびその後に開催予定の取締役会を経て正式決定予定）
- 退任日: 2023年4月26日（第15期定時株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 松浦 崇、彭 雅秀、高谷 英一
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、社外取締役、監査等委員（社外）
- 新任者の前職: 取締役副社長 第一技術本部長、㈱スプレンデオ 代表取締役、社外取締役
- 新任者の生年月日: 1968年9月19日、1972年5月31日、1948年5月4日
- 新任者の入社年: 2009年、not_disclosed、2017年
- 新任者の所有株式数: 773,800株（基準日：not_disclosed）、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 山本 勲
- 退任者の旧役職: 監査等委員（社外）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 新たな経営体制により、経営環境の変化に迅速に対応し、今後の更なる持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第15期定時株主総会（2023年4月26日開催予定）に、取締役候補者の選任を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「松浦 崇：代表取締役社長、佐藤 直浩：取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「佐藤 直浩：新役職名 取締役会長、現役職名 代表取締役社長／松浦 崇：新役職名 代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者の概要、監査等委員である取締役候補者の概要」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者4名、監査等委員である取締役候補者3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動および取締役候補者選任を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年3月22日／就任予定日 2023年4月26日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年4月26日開催予定の第15期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本総会終結の時をもって辞任されます」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「内定及び取締役候補者の選任につき、下記のとおり決議／正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営環境の変化に迅速に対応し、今後の更なる持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は新たな経営体制および企業価値向上とされている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「今後の更なる持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「松浦 崇：新役職名 代表取締役社長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「山本 勲：監査等委員（社外）／本総会終結の時をもって監査等委員である取締役を退任する予定」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「松浦 崇（1968年9月19日）、彭 雅秀（1972年5月31日）、高谷 英一（1948年5月4日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「松浦 崇：773,800株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「彭 雅秀：社外取締役 新任／高谷 英一：監査等委員（社外）新任／山本 勲：監査等委員（社外）退任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役候補者は7名、うち社外取締役は5名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社からの移行等に関する記載なし」）