# 経営陣・有能な店長の確保｜ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ（3563）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社グループは、当社グループの戦略決定、事業運営、事業機会の特定、潜在的なリスクへの対応及び当社グループの取引関係の管理に貢献してきた経営陣に依存しております。」 — 経営陣の離脱、有能な代替人材の確保難、店長不足による人件費増加、サービス品質低下、新規出店遅延をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3563/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、当社グループの戦略決定、事業運営、事業機会の特定、潜在的なリスクへの対応及び当社グループの取引関係の管理に貢献してきた経営陣に依存しております。」 — 経営陣および有能な店長の確保、離職、人件費、サービス品質、新規出店遅延に関するリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3563/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、当社グループの戦略決定、事業運営、事業機会の特定、潜在的なリスクへの対応及び当社グループの取引関係の管理に貢献してきた経営陣に依存しております。」 — 経営陣および有能な店長の確保、離職、人件費、サービス品質、新規出店遅延に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/3563/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは、当社グループの戦略決定、事業運営、事業機会の特定、潜在的なリスクへの対応及び当社グループの取引関係の管理に貢献してきた経営陣に依存しております。」 — 経営陣および有能な店長の確保、離職、人件費、サービス品質、新規出店遅延に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/3563/filing/2019-fy)
- FY2023 悪化 「これらの施策が十分な効果を発揮しない場合に、今後の新規出店や海外展開など当社グループの事業運営に支障をもたらす可能性があります。」 — 人材確保・定着、D&I、職場環境、人事制度、教育研修、キャリア支援を必要な対応として詳述し、施策不十分時の新規出店・海外展開への影響を明示している。 (https://komori.app/company/3563/filing/2022-fy)
- FY2025 悪化 「店長や海外派遣要員となり得る人財の人数を充足できないことにより、計画している新規出店や海外での店舗展開に支障をもたらし、結果として当社グループの事業成長を鈍化させる可能性があります。」 — 従来の経営陣・店長確保リスクに加え、新規店舗要員や海外派遣要員の不足が出店・海外展開を直接制約するリスクとして明示された。 (https://komori.app/company/3563/filing/2024-fy)