# 従業員のSNS等による不適切な情報発信と風評被害｜力の源ホールディングス（3561）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「昨今、飲食店におけるSNS等を用いた従業員による不適切な情報発信からなる風評被害が頻発していることを受け、当社グループでも情報発信にかかるガイドラインを設けるなどしてその防止に努めております。」 — 従業員によるSNS等の不適切な情報発信がブランド価値を毀損するリスクと、情報発信ガイドラインによる予防策を初めて記載している。 (https://komori.app/company/3561/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「昨今、飲食店におけるSNS等を用いた従業員による不適切な情報発信からなる風評被害が頻発していることを受け、当社グループでも情報発信にかかるガイドラインを設けるなどしてその防止に努めております。」 — 従業員によるSNS等の不適切な情報発信と風評被害のリスク、および情報発信ガイドラインによる予防策を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3561/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「SNSやインターネットを利用した不適切な情報発信に伴う被害として、飲食店の従業員による不適切な情報発信のほか、昨今では、店舗に来店した顧客による迷惑行為の配信が増加しております。」 — 従業員だけでなく来店顧客による迷惑行為の配信も含む風評被害リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3561/filing/2023-fy)