# 小規模組織による対応力不足｜ほぼ日（3560）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3560/threads/e07b21504f8b
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## 経過

- FY2017 初出 「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制の充実を図っていきますが、当社の事業領域の環境や競合状況が急変する場合、対応に要する経営資源が不十分なために、当社の事業及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 小規模な組織体制により、環境や競合状況の急変への対応資源が不足する可能性を記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。」 — 小規模組織ゆえの経営資源不足リスクと、採用・能力開発による体制充実方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。」 — 小規模組織ゆえの経営資源不足リスクと、採用・能力開発による体制充実方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。」 — 小規模組織ゆえの経営資源不足リスクと、採用・能力開発による体制充実方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社の組織体制は小規模であり、業務執行体制もそれに応じたものになっています。」 — 小規模組織ゆえの経営資源不足リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2020-fy)