# 社内横断的なコンプライアンス・リスク管理体制｜ほぼ日（3560）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社はリスク管理のため、リスク管理規程を制定する他、代表取締役の下に社内横断的なコンプライアンス・リスク管理体制を編成し、管理統括責任者として管理部長を、管理担当として各部門長をそれぞれ選任し、総務担当が事務局として、リスク管理の一元化並びに顧問弁護士との相談を迅速に行える体制を構築しています。」 — リスク管理規程、管理責任者、部門担当、事務局および顧問弁護士との連携体制を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社はリスク管理のため、リスク管理規程を制定する他、代表取締役社長の下に社内横断的なコンプライアンス・リスク管理体制を編成し、管理統括責任者として管理部長を、管理担当として各部門長をそれぞれ選任し、総務担当が事務局として、リスク管理の一元化並びに顧問弁護士との相談を迅速に行える体制を構築しています。」 — リスク管理規程、責任者、部門担当、事務局、顧問弁護士との連携による体制を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社はリスク管理のため、リスク管理規程を制定する他、代表取締役社長の下に社内横断的なコンプライアンス・リスク管理体制を編成し、管理統括責任者として管理部長を、管理担当として各部門長をそれぞれ選任し、総務担当が事務局として、リスク管理の一元化並びに顧問弁護士との相談を迅速に行える体制を構築しています。」 — リスク管理規程、責任者、部門担当、事務局および顧問弁護士との連携による体制を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社はリスク管理のため、リスク管理規程を制定する他、代表取締役社長の下に社内横断的なコンプライアンス・リスク管理体制を編成し、管理統括責任者として管理部長を、管理担当として各部門長をそれぞれ選任し、総務担当が事務局として、リスク管理の一元化並びに顧問弁護士との相談を迅速に行える体制を構築しています。」 — リスク管理規程、責任者、部門担当、事務局、顧問弁護士との連携による体制を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「「リスク管理規程」に基づいて、当社の従業員等が当社における違法または不適切な行為に関する情報や真摯な疑念を伝えることができるよう、内部通報制度を整備・運用し適切な対応を行います。」 — 従来の横断的なリスク管理体制に加え、内部通報制度の整備・運用を明記している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「情報セキュリティに関するリスク管理においては、当社の情報セキュリティ活動の推進と対応対策に関する決定を担当する情報安心委員会を２週間に一度開催し、検討・協議しています。協議された方針や課題などは、必要に応じて社内や取締役会へ共有され、適切なリスクマネジメントに向けた対応を行っています。」 — 従来の社内横断的なリスク管理体制に加え、情報セキュリティを担当する情報安心委員会を2週間に1度開催する運用を記載している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「情報セキュリティに関するリスク管理においては、当社の情報セキュリティ活動の推進と対応対策に関する決定を担当する情報安心委員会を２週間に一度開催し、検討・協議しています。」 — 情報安心委員会を隔週開催し、方針・課題を社内や取締役会に共有するリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社はリスク管理のため、リスク管理規程を制定する他、代表取締役社長の下に社内横断的なコンプライアンス・リスク管理体制を編成し、管理統括責任者として管理部長を、管理担当として各部門長をそれぞれ選任し、管理部経営企画管理チームが事務局として、リスク管理の一元化並びに顧問弁護士との相談を迅速に行える体制を構築しています。」 — 社内横断的なリスク管理体制について、事務局を管理部経営企画管理チームと明示し、体制を具体化している。 (https://komori.app/company/3560/filing/2024-fy)