# 必要人材を十分に確保できないリスク｜ジェイドグループ（3558）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「今後において当社が求める人材を十分に確保できなかった場合には、当社の事業に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業拡大と収益基盤確立に必要な人材の採用・育成をリスクと対応課題の双方で扱っている。 (https://komori.app/company/3558/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「今後において当社が求める人材を十分に確保できなかった場合には、当社の事業に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保不足を事業上のリスクとして引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2017-fy)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「当社グループは今後の事業拡大及び収益基盤の確立のためには、優秀な人材の確保及び育成することが不可欠と認識しており積極的な採用活動を行っておりますが、今後において当社グループが求める人材を十分に確保できなかった場合には、当社グループの事業に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要人材の確保・育成を事業拡大と収益基盤確立の前提とし、不足リスクを引き続き記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2020-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2020-q2)
- FY2021 再掲 「当社グループは今後の事業拡大及び収益基盤の確立のためには、優秀な人材の確保及び育成することが不可欠と認識しており積極的な採用活動を行っておりますが、今後において当社グループが求める人材を十分に確保できなかった場合には、当社グループの事業に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成を事業拡大と収益基盤確立の前提とし、不足リスクを引き続き開示している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「当社は今後の事業拡大及び収益基盤の確立のためには、優秀な人材の確保及び育成することが不可欠と認識しており積極的な採用活動を行っておりますが、今後において当社が求める人材を十分に確保できなかった場合には、当社の事業に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成を事業拡大と収益基盤確立の前提とし、不足リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「当社グループは今後の事業拡大及び収益基盤の確立のためには、優秀な人材の確保及び育成することが不可欠と認識しており積極的な採用活動を行っておりますが、今後において当社が求める人材を十分に確保できなかった場合には、当社グループの事業に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成を事業拡大と収益基盤確立の前提とし、不足リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 必要人材を十分に確保できないリスクについて重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/3558/filing/2024-h1)
- 2026-04-14 再掲 「今後の事業拡大及び収益基盤の確立のためには、優秀な人材の確保及び育成することが不可欠と認識しております。」 — 人材の確保・育成を事業拡大と収益基盤確立の前提として再掲している。 (https://komori.app/company/3558/disclosure/20260414503686)