# 属性を問わない評価制度と働きやすい社内制度｜ユナイテッド＆コレクティブ（3557）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「性別・年齢・国籍・人種・学歴等を問わない評価制度や全社員を対象としたフレックス制度、アルバイト責任者制度など各種社内制度を導入しておりますが、更なる働きやすい環境を目指して新制度導入や見直しに取組んでまいります。」 — 属性を問わない評価制度、全社員対象のフレックス制度、アルバイト責任者制度を導入し、働きやすい環境の整備を進める方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/3557/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「性別・年齢・国籍・人種・学歴等を問わない評価制度や全社員を対象としたフレックス制度、アルバイト責任者制度など各種社内制度を導入しておりますが、更なる働きやすい環境を目指して新制度導入や見直しに取組んでまいります。」 — 属性を問わない評価制度、フレックス制度、アルバイト責任者制度等を継続し、働きやすい環境の整備を進めている。 (https://komori.app/company/3557/filing/2024-fy)