# カンボジア事業を成長事業の新たな柱とする方針｜リネットジャパングループ（3556）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q1 初出 「カンボジア事業は当社の成長事業の新たな柱と位置付けており、今後更なる強化を図って参ります。」 — カンボジア事業を成長事業の新たな柱と位置付け、車両販売、リース、マイクロファイナンス、人材送出しの4事業を基盤として強化する方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2018-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「カンボジア事業は当社の成長事業の新たな柱と位置付けており、今後更なる強化を図って参ります。」 — カンボジア事業を成長事業の新たな柱として強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2019-q1)
- FY2019-Q3 再掲 「人材の送出し事業は当社の成長事業の新たな柱と位置付けており、今後更なる強化を図って参ります。」 — カンボジア事業を成長事業の新たな柱として強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2019-q2)
- FY2019 再掲 「カンボジア事業は当社の成長事業の新たな柱と位置付けており、今後更なる強化を図ってまいります。」 — カンボジア事業を成長事業の新たな柱として強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「カンボジア事業は当社の成長事業の新たな柱と位置付けており、今後更なる強化を図って参ります。」 — カンボジア事業を成長事業の新たな柱として、今後さらに強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2019-q3)
- FY2020-Q2 再掲 「カンボジア事業は当社の成長事業の新たな柱と位置付けており、今後更なる強化を図って参ります。」 — カンボジア事業を成長事業の新たな柱として強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2020-q1)
- FY2020-Q3 再掲 「現在では、車両販売事業、リース事業、マイクロファイナンス事業、人材の送出し事業の４つの事業を展開するとともに、人材育成を中心にカンボジア政府、日本政府、JICAとも共同し、カンボジア王国内における国際協力活動にも参画しております。」 — カンボジア事業で4事業を展開し、政府・JICAとの国際協力活動に参画する方針・体制を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2020-q2)
- FY2021-Q1 再掲 「引続き当社グループの成長事業として位置付けており、今後更なる強化を図って参ります。」 — カンボジア事業を引き続き成長事業として位置付け、強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2020-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「引続き当社グループの成長事業として位置付けており、今後更なる強化を図って参ります。」 — 海外金融・HR事業を引き続き成長事業として位置付け、強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 再掲 「引続き当社グループの成長事業として位置付けており、今後更なる強化を図って参ります。」 — 海外金融・HR事業を引き続き成長事業として位置付け、強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2021-q2)
- FY2022-Q1 再掲 「人材の送出し事業、マイクロファイナンス・保険事業とも、今後とも当社グループの成長事業として位置付けており、今後更なる強化を図って参ります。」 — 人材送出し、マイクロファイナンス・保険事業を引き続き成長事業として強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2021-q3)
- FY2022-Q3 再掲 「中長期的な市場拡大を睨み当社の戦略的な成長事業と位置づけ、日本国内における体制強化を含め積極的な事業展開に取り組んで行きます。」 — 人材送出し事業を中長期的な市場拡大を見込む戦略的な成長事業として強化する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2022-q2)
- FY2022 再定義 「海外事業については、海外人材の送り出し事業を軸に展開を強化していきます。」 — カンボジアの複数事業を一律に拡大する表現から、人材送り出しを海外事業の中心に据える方針へ重心が移っている。 (https://komori.app/company/3556/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当社は当該事業を今後の海外事業における成長の基軸と位置づけ、体制強化や取り組み市場拡大を含め積極的な事業展開に取り組んで参ります。」 — 人材送り出し事業を海外事業の成長基軸とし、体制強化・市場拡大を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 再定義 「その他の金融事業は、カンボジアにおける「貧困層・弱者向け」の「生活基盤となる事業性」資金を供給しソーシャルインクルージョン（社会的包摂）として社会貢献する基本方針に沿いマイクロファイナンス事業を中心に事業を展開して参りましたが、新型コロナウイルス感染症拡大以降のカンボジア経済状況等に鑑み、また当社の戦略的な事業ポートフォリオ見直しの観点から、既に海外金融事業からのエグジット方針を策定し、当該方針に沿い事業の再構築を図って参りました。」 — 海外事業全体を成長事業として拡大する従来の表現から、金融事業を退出・再構築し、人材送り出し事業を海外事業の成長基軸とするポートフォリオへ重心が移っている。 (https://komori.app/company/3556/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 前進 「特に、当社はソーシャルケア事業における福祉分野の事業拡大に合わせ、今後ますます深刻化する国内の介護人材の不足に対応する観点で、福祉領域特化型人材送出し事業を、今後の海外事業における成長の基軸と位置づけ」 — 海外事業の成長軸である人材送出し事業について、国内の介護人材不足に対応する福祉領域特化型へ具体化している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2023-q3)
- FY2025 引き上げ 「現在準備中のインドネシアでの介護・訓練施設の開設に続き、アセアン地域を中心とした外国人材、特に介護福祉人材事業の拡大を図ってまいります。」 — カンボジアからの技能実習生送り出しを、インドネシアの介護・訓練施設やASEAN地域の介護福祉人材へ広げる方針を示し、対象地域・人材領域を拡大している。 (https://komori.app/company/3556/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 引き上げ 「カンボジアに加えてインドネシア、ベトナムから外国人材の送り出し体制を強化」 — 外国人材の送り出し対象国がカンボジアからインドネシア、ベトナムへ広がり、ソーシャルケア事業で2030年9月期に累計300名の特定技能採用を目指す計画が示されている。 (https://komori.app/company/3556/disclosure/20260512524968)
- 2026-07-01 前進 「今般の組織再編により、ソーシャルケア事業におけるグループホーム運営と、海外 HR 事業における介護材送  り出し機能のシナジーを生み出すことで、施設拡大に必要な材送確保を進めます。」 — 海外HR事業を人材送り出しの成長基軸とする従来の方針が、ソーシャルケア事業のグループホーム運営と連携し、施設拡大に必要な人材を確保する具体的な事業体制へ進展している。 (https://komori.app/company/3556/disclosure/20260701585478)
- 2026-07-08 前進 「海外から日本国内に送り出す特定技能外国人材に対して、当グループが運営するソーシャルケア事業（障がい者向けグループホーム）を活用した実務経験の機会を提供し、その後、訪問介護分野で活躍できる人材として育成・輩出する独自のビジネスモデルを展開してまいります。」 — 海外HR事業を、単なる人材送出しから、ソーシャルケア事業との連携による実務経験の提供、訪問介護人材の育成・輩出まで含むモデルへ具体化している。 (https://komori.app/company/3556/disclosure/20260708589445)
- 2026-07-08 初出 「当社はこのグループシナジーを活用し、以下のような人材育成モデルを構築します。」 — 特定技能外国人材にソーシャルケア事業で実務経験を提供し、訪問介護分野で活躍できる人材として育成・輩出する新たな事業モデルが初めて示された。 (https://komori.app/company/3556/disclosure/20260708589445)
- 2026-08-12 前進 「介護・障がい者の「福祉職種」に重点を置き、自社グループホームへの人材供給を通じ、ソーシャルケア事業の拠点拡大を支援」 — 外国人材事業が、単独の送り出し事業から、福祉職種に重点を置き、ソーシャルケア事業の拠点拡大を支える機能として具体化されている。 (https://komori.app/company/3556/disclosure/20260810516180)
- 2026-08-12 前進 「2030年9月期には累計300名の特定技能を採用することにより人的課題を解決していく」 — 特定技能外国人材を活用する事業モデルについて、現在のグループホームでの21名の活躍状況と、2030年9月期の累計300名採用計画が示されている。 (https://komori.app/company/3556/disclosure/20260810516180)
- 2026-09-16 前進 「特に需要の大きな自動車整備業、物流業、建設業、訪問介護・送迎サービス業を中心に順次導入を進め、今後 1 年で 100 名規模、3 年後には 500 名規模の人材送り出しを目指します。」 — 特定技能外国人材を育成・輩出する既存モデルについて、訪問介護分野に加えて自動車整備、物流、建設、送迎サービスへ対象業界を広げ、国際運転免許証を活用した新サービスと1年後・3年後の送り出し規模目標を具体化した。 (https://komori.app/company/3556/disclosure/20260916537021)
- 2026-09-19 前進 「リネットジャパングループ株式会社は、2026年9月16日より、ジュネーブ交通条約に基づく国際運転免許証を保持したカンボジア人材を日本企業へ提供する「国際運転免許人材サービス」を開始した。」 — 国際運転免許証を活用し、自動車整備、物流、建設、訪問介護・送迎などの分野へ人材を送出するサービスが実際に開始された。 (https://komori.app/news/c1b1f55fd9595ed8)