# リネットジャパングループ（3556） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3556/disclosure/20261112576547
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/3556

## 何が変わったか

2026年12月19日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者4名を決定しました。代表取締役社長の黒田武志氏と社外取締役2名は再任し、常務執行役員の中村俊夫氏を取締役に新たに選任する予定です。

## 会社が挙げた理由

中村俊夫氏は、小型家電リサイクル事業の立ち上げ時から担当し、関係省庁・団体への対応や収益力向上施策の考案、同事業での過去最高業績の達成実績があるため、持続的な企業価値向上に適した人材と判断したとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月13日
- 就任予定日: 2026年12月19日開催予定の第27期定時株主総会終結後（株主総会での承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中村 俊夫
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員
- 新任者の前職: 常務執行役員
- 新任者の生年月日: 1977年10月28日
- 新任者の入社年: 2005年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 中村俊夫氏は、当社において小型家電リサイクル事業を立ち上げ時より担当し、各省庁・各関連団体との対応、事業の収益力向上に向けた各種施策を考案し、昨年度は同事業において過去最高の業績を達成。同事業に対する豊富な実績と幅広い見識を有することから、当社の持続的な企業価値向上実現のために適切な人材を判断し、取締役候補者としております。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年12月19日開催予定の第27期定時株主総会に取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「黒田 武志：代表取締役社長 グループCEO、現役職名「同左」、備考「再任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「黒田 武志：代表取締役社長 グループCEO、備考「再任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．取締役（監査等委員である取締役を除く。）候補者」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の決定について記載しています。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年11月13日」／「2026年12月19日開催予定の第27期定時株主総会」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年12月19日開催予定の第27期定時株主総会に付議する取締役」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者一覧の備考は「再任」または「新任」です。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会に付議する取締役…を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社の持続的な企業価値向上実現のために適切な人材」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由は事業実績と見識に関する説明です。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「昨年度は同事業において過去最高の業績を達成」／「持続的な企業価値向上実現」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「黒田武志、高橋義孝、髙橋理人は「再任」、中村俊夫は「新任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「中村俊夫：現役職名「常務執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者一覧は再任3名と新任1名で構成されています。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「2005年11月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1977年10月28日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「高橋義孝、髙橋理人：新役職名「社外取締役」、備考「再任」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文の選任理由は事業実績、見識、企業価値向上に関するものです。」）