# ベースアップ・初任給引上げによる人材の確保・定着｜共和レザー（3553）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社(提出会社)の2026年４月賃金改定で、基準内賃金のベースアップ及び定期昇給により組合員平均昇給率約6.9%の賃金改定を実施いたしました。また、新卒採用強化、将来の持続的成長を担う若手人材獲得を目的に、2026年４月入社の初任給を引き上げ、優秀な人材の持続的な確保に努めております。」 — 2026年4月に組合員平均昇給率約6.9％の賃金改定を実施し、同時に初任給を引き上げて人材の確保・定着を図る施策を記載している。 (https://komori.app/company/3553/filing/2025-fy)