# ダイニック（3551） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3551/disclosure/20240408567347
種別: 役員の異動
開示日: 2024-04-09
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/3551

## 何が変わったか

定時株主総会後の取締役会で、取締役3名と監査役2名を新たに選任し、取締役3名と監査役2名が退任する予定です。退任する取締役のうち2名は顧問に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年4月9日
- 就任予定日: 6月下旬開催の定時株主総会終了後の取締役会終了後（正式決定予定）
- 退任日: 6月下旬開催の定時株主総会終了後の取締役会終了後（予定）
- 新任者の氏名: 福田 明治、竹下 昌弘、下中 美都、重松 直樹、渡辺 伸充
- 新任者の新役職: 取締役（滋賀・埼玉・富士工場 生産部門統括）、取締役（総務・人事部門統括 兼 営業所統括・東京本社所長）、社外取締役、常勤監査役、社外監査役
- 新任者の前職: 滋賀工場長、富士工場長、株式会社平凡社代表取締役会長、一般社団法人出版梓会理事長、環境推進室 環境保全グループ長、みずほトラストビジネスオペレーションズ株式会社 顧問
- 新任者の生年月日: 1967年6月25日、1967年5月18日、1956年2月4日、1964年12月17日、1961年3月11日
- 新任者の入社年: 1989年、1990年、not_disclosed、1988年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 遠藤 浩、北村 圭正、川﨑 茂、雨森 和彦、長谷川 啓一
- 退任者の旧役職: 常務取締役、常務取締役、社外取締役、常務監査役、社外監査役
- 退任者の新役職: 顧問就任予定、顧問就任予定、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: 下中美都氏および渡辺伸充氏を独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。6月下旬開催予定の定時株主総会終了後の取締役会で正式決定予定（議案名・開催予定日はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「(1) 新任取締役候補」「(3) 退任予定取締役」「常務取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 山田 英伸」および異動欄に社長交代の記載なし」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「【参考】異動後の役員体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任取締役候補」3名、「退任予定取締役」3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動および異動後の役員体制のみ記載」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「正式決定は 6 月下旬開催の定時株主総会終了後の取締役会において行う予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「6月下旬開催の定時株主総会終了後」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の異動について内定をいたしました」「正式決定は…定時株主総会終了後の取締役会において行う予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者一覧に退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補」「新任監査役候補」「退任予定取締役」「退任予定監査役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現 滋賀工場長」「現 富士工場長」「現 環境推進室 環境保全グループ長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「常務取締役 遠藤 浩 顧問就任予定」「常務取締役 北村 圭正 顧問就任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1989年12月 当社入社」「1990年4月 当社入社」「1988年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各新任者の略歴に「生年月日」の記載」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 下中 美都」「社外監査役 渡辺 伸充」「社外取締役 川﨑 茂」「社外監査役 長谷川 啓一」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「異動後の役員体制に「社外取締役 伊藤祐子」「社外取締役 下中美都」を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として同取引所に届け出る予定です」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に関連記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし」）