# 人材の採用・育成及び業務執行体制の整備遅延｜スタジオアタオ（3550）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、取締役７名（うち監査等委員である取締役３名）及び従業員数が66名（2019年２月末現在）と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。当社グループは、今後の事業拡大に応じて従業員の育成、人材の採用を強化するとともに業務執行体制の充実を図っていく方針でありますが、これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 従業員66名の小規模組織であり、採用・育成や業務執行体制の充実が適時に進まない場合の影響を記載している。 (https://komori.app/company/3550/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、取締役７名（うち監査等委員である取締役３名）及び従業員数が71名（2022年２月末現在）と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」 — 従業員数を71名と更新し、小規模組織における人材の採用・育成および業務執行体制整備の必要性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/3550/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「当社は、取締役７名(うち監査等委員である取締役３名)及び従業員数が67名(2024年２月末現在)と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」 — 従業員数を2024年2月末時点の67名へ更新し、小規模組織における採用・育成と業務執行体制整備の必要性を継続している。 (https://komori.app/company/3550/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「当社は、取締役７名(うち監査等委員である取締役３名)及び従業員数が62名(2026年２月末現在)と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものになっております。」 — 従業員数が2024年2月末の67名から62名へ減少した状態で、小規模組織における人材確保・育成および業務執行体制整備の必要性を記載している。 (https://komori.app/company/3550/filing/2025-fy)