# 女性管理者比率25％以上を2030年５月期までに実現｜クスリのアオキホールディングス（3549）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2023年５月期における指導監督的立場にある女性管理者比率（管理職ならびに店長・薬局長を含み、担当部内・店舗等の従業員を指導管理する役割を担っている立場にある者）は、グループ全体（※）で24.7%となりました。2030年５月期には、当該比率を25%以上とすることを目標に、引き続き、雇用環境の整備を進めていきます。」 — 指導監督的立場にある女性管理者比率について、2023年５月期の実績24.7％と、2030年５月期に25％以上とする期限・数値付き目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/3549/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「女性管理職比率（注）２
25.1％
26.1％
25％以上」 — 女性管理職比率は2026年５月期実績26.1％となり、2030年５月期に25％以上とする従来の目標水準を上回る実績を開示している。 (https://komori.app/company/3549/filing/2025-fy)