# 役位・企業価値・業績指標を反映した役員報酬制度｜クスリのアオキホールディングス（3549）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3549/threads/b5ba9be2597c
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## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員の報酬等の額は、役位ごとの役割や責任範囲、企業価値増大への貢献、業績指標の達成度合い等を総合的に勘案して決定しております。」 — 役員報酬を役位・責任、企業価値への貢献、業績指標の達成度合いを踏まえて決定する方針を記載している。取締役の報酬体系は基本報酬とストック・オプションで構成される。 (https://komori.app/company/3549/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社の取締役の報酬は、役職ごとの職務・職責等に基づいた金額と、前連結会計年度の業績に基づいて算出した金額を合わせた金額で設定した基本報酬及びストックオプションで構成されます。」 — 役職・職責と前連結会計年度の業績を反映した基本報酬に、ストック・オプションを組み合わせる報酬方針を再確認している。 (https://komori.app/company/3549/filing/2020-fy)