# クスリのアオキホールディングス（3549） 当社子会社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3549/disclosure/20241205534700
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-05
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/3549

## 何が変わったか

子会社の生鮮部門で、松本英之氏が鮮魚グループの責任者を兼務する生鮮事業部長に就き、石川靖氏が惣菜・ベーカリーグループの責任者と商品開発担当を兼務する。いずれも2024年12月21日付で、部長級の担当範囲が変更される。

## 会社が挙げた理由

第三次中期経営計画（Vision2026）の重点施策である「フード＆ドラッグへの転換」をさらに推進するため、生鮮（惣菜・鮮魚）の組織運営とマネジメントの質向上に取り組むため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月5日
- 就任予定日: 2024年12月21日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松本 英之、石川 靖
- 新任者の新役職: 生鮮事業部長 兼 鮮魚グループ グループリーダー（部長待遇）、生鮮事業部 惣菜・ベーカリーグループ グループリーダー（部長待遇） 兼 商品開発担当
- 新任者の前職: 生鮮事業部長（部長待遇）、生鮮事業部 惣菜・ベーカリーグループ 惣菜ＰＣ担当 兼 惣菜バイヤー（部長待遇）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 第三次中期経営計画（Vision2026）の重点施策の一つである「フード＆ドラッグへの転換」の更なる推進において、生鮮（惣菜・鮮魚）の組織運営とマネジメントの質向上の取組みを進めるため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．人事異動（2024 年 12 月 21 日付）」「部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「当社子会社である株式会社クスリのアオキ（代表取締役社長 青木 宏憲）について」「部長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「松本 英之」「石川 靖」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024 年 12 月５日」「人事異動（2024 年 12 月 21 日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2024 年 12 月 21 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表見出し「新役職名」「旧役職名」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を決定いたしましたのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「第三次中期経営計画（Vision2026）の重点施策の一つである『フード＆ドラッグへの転換』の更なる推進」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「フード＆ドラッグへの転換」の推進と生鮮部門の質向上とされている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「第三次中期経営計画（Vision2026）の重点施策の一つである『フード＆ドラッグへの転換』の更なる推進」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表に「新役職名」「旧役職名」として松本英之氏、石川靖氏を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「松本氏の旧役職は「生鮮事業部長（部長待遇）」、石川氏の旧役職は「生鮮事業部 惣菜・ベーカリーグループ 惣菜ＰＣ担当 兼 惣菜バイヤー（部長待遇）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表は「新役職名」「旧役職名」を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「部長」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社などの機関設計変更に関する記載なし」）