# 社会的価値と経済的価値の両立による持続可能な発展｜ユニシアホールディングス（3547）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは「一人でも多くの笑顔を生むことにより、社会貢献し全従業員の物心両面の幸福を追求する」という企業理念に従い、ステークホルダーとともに社会の課題に向き合い連携を強化しながら、事業活動を通じて社会的価値と経済的価値の両立を図ることで、持続可能な社会の実現と当社の持続可能な発展につなげてまいります。」 — サステナビリティに関する独立した記載を初めて設け、企業理念に基づき、ステークホルダーとの連携を通じて社会的価値と経済的価値を両立する方針を示している。 (https://komori.app/company/3547/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「2023年12月期には総合スコア66でスタートし、2024年11月末時点で69まで改善いたしました。」 — サステナビリティ方針の実行状況として、従業員エンゲージメント総合スコアが66から69へ改善した実績を開示している。 (https://komori.app/company/3547/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年11月期においては、前年度末の総合スコア69から着実に改善し、期末時点（2025年11月末）での総合スコアは72となりました。」 — 従業員エンゲージメント総合スコアが前年度末69から72へ改善した。 (https://komori.app/company/3547/filing/2024-fy)