# 業績連動報酬・譲渡制限付株式による役員報酬設計｜アレンザホールディングス（3546）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬等及び株式報酬等により構成する。」 — 取締役報酬を基本報酬、業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬で構成し、業績連動報酬は経常利益目標の達成度、報酬割合は基本報酬・業績連動報酬・株式報酬を6：2：2の目安とする方針を初めて体系的に開示している。 (https://komori.app/company/3546/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当事業年度に取締役（監査等委員である取締役を除く）に交付した譲渡制限付株式は21,000株（１株当たりの払込価格は2021年６月16日の終値である1,237円）であります。」 — 業績連動報酬・株式報酬を含む役員報酬方針について、当事業年度に取締役へ譲渡制限付株式21,000株を交付した実績を記載している。 (https://komori.app/company/3546/filing/2021-fy)
- FY2024 再定義 「非金銭報酬等は、中長期的な企業価値向上との連動性を強化した報酬とするために、株式給付信託(ＢＢＴ)を通じて退任時に給付する株式報酬としております。」 — 従来の譲渡制限付株式報酬から、株式給付信託BBTを通じて退任時に給付する制度へ報酬設計を変更した。BBTの取得株式数上限は300,000株である。 (https://komori.app/company/3546/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「本制度に基づき、本信託が取得する当社株式数の上限は、300,000株となります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度からBBTへ移行し、信託による株式取得・退任時給付を実施している。当年度末には信託保有株式162,667株、帳簿価額179百万円を計上している。 (https://komori.app/company/3546/filing/2024-fy)