# CHO設置・健康経営宣言による健康経営の推進｜サツドラホールディングス（3544）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q2 初出 「また、CHO（Chief Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営の推進に積極的に取り組んでおります。」 — 組織戦略の一環として、CHOの設置と健康経営宣言の制定を通じた健康経営の推進を初めて独立したテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/3544/filing/2021-q2)
- FY2023-Q1 再掲 「CHO（Chief Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営の推進にも積極的に取り組んでおります。」 — CHOの設置と健康経営宣言に基づく健康経営の推進を継続している。 (https://komori.app/company/3544/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「CHO（Chief Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営の推進にも積極的に取り組んでおります。」 — CHOの設置と健康経営宣言に基づく健康経営の推進を継続している。 (https://komori.app/company/3544/filing/2022-q2)
- FY2024-Q1 前進 「また、CHO（健康管理最高責任者：Chief　Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営への推進にも積極的に取り組み、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023」に認定されております。」 — CHOの設置と健康経営宣言に基づく取り組みが、「健康経営優良法人2023」の認定という具体的な実績に進んだ。 (https://komori.app/company/3544/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「また、CHO（健康管理最高責任者：Chief　Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営への推進にも積極的に取り組み、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023」に認定されております。」 — CHOの設置、健康経営宣言、健康経営優良法人2023の認定を含む健康経営の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/3544/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「また、CHO（健康管理最高責任者：Chief　Health Officer）の設置や、サツドラグループ健康経営宣言の制定など、健康経営への推進にも積極的に取り組み、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023」に認定されております。」 — CHOの設置、健康経営宣言、健康経営優良法人2023の認定を含む健康経営の取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/3544/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「これらの結果、サツドラグループ４社が「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定されております。」 — CHO、健康経営宣言、健康情報管理等の取り組みが、サツドラグループ4社の「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定という実績に進んだ。 (https://komori.app/company/3544/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「これらの結果、サツドラグループ３社が「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定されており、ホワイト500につきましては２年連続の認定となっております。」 — 健康経営優良法人2025（ホワイト500）について、グループ3社が認定され、ホワイト500の2年連続認定という実績を開示した。 (https://komori.app/company/3544/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「これらの結果、サツドラグループ３社が「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定されており、ホワイト500につきましては３年連続の認定となっております。」 — 健康経営優良法人2026（ホワイト500）についてグループ3社が認定され、ホワイト500の認定が3年連続となった。 (https://komori.app/company/3544/filing/2025-fy)