# 指名・報酬委員会による手続きの透明性・客観性強化｜サツドラホールディングス（3544）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3544/threads/d5bc3946b397
企業ページ: https://komori.app/company/3544

## 経過

- FY2021 初出 「代表取締役・取締役の指名及び報酬等に関する手続きの透明性及び客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問を受け審議及び助言を行います。」 — 指名・報酬委員会を設置し、社外取締役が過半数を占める構成で、取締役の指名・報酬に関する透明性と客観性を高める仕組みを初めて独立した施策として示している。 (https://komori.app/company/3544/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を11回開催しており」 — 社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を年間11回開催し、取締役の指名・報酬等を審議・答申する運用を継続している。 (https://komori.app/company/3544/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を12回開催しており」 — 社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を当事業年度に12回開催し、取締役の選任・報酬等を審議・答申している。 (https://komori.app/company/3544/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を９回開催しており」 — 指名・報酬委員会を当事業年度に9回開催し、取締役の選任・解任、報酬、後継者計画等を審議・答申した。 (https://komori.app/company/3544/filing/2025-fy)