# コメダホールディングス（3543） 剰余金の配当に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3543/disclosure/20260415504604
種別: 配当
開示日: 2026-04-15
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/3543

## 何が変わったか

2026年2月期の期末配当を1株当たり30円と決定しました。前期の期末配当27円から3円増え、年間配当は60円となります。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画期間累計の総還元性向を50％以上とする目標の達成に加え、借入金返済や事業拡大のための内部留保などを総合的に勘案し、株主還元の充実を図るため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"30円00銭（同左）","revised_forecast":"30円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"60円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"27円00銭","期末":"27円00銭","年間":"54円00銭","unit":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,365百万円","前期実績":"1,228百万円","unit":"百万円"}
- 基準日: 2026年２月28日
- 効力発生日: 2026年５月14日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 借入金の返済のほか、業績や事業拡大のための資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案した上で、中期経営計画「VALUES 2025」のもとで中長期的に最適な資本配分を行うべく、株主の皆さまに対するさらなる株主還元の柔軟性と安定性を強化するために、2026年２月期までの５ヵ年を対象とした中期経営計画期間累計の総還元性向を50％以上とすることを目標とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年２月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株当たり配当金：決定額「30円00銭」、直近の配当予想「同左」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「１株当たり配当金：決定額「30円00銭」、前期実績「27円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「2025年２月期実績の期末「27円00銭」、2026年２月期実績の期末「30円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額：今回「1,365百万円」、前期実績「1,228百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当：2025年２月期実績「54円00銭」、2026年２月期実績「60円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想欄：基準日「同左」、１株当たり配当金「同左」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 総還元性向目標（原文: 「「中期経営計画期間累計の総還元性向を50％以上とすることを目標」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画期間累計の総還元性向を50％以上」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「目標としてまいりました」「目標として掲げておりました…達成いたしました」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「配当を行うことについて決議いたしました」「期末配当については１株当たり30円、年間配当金額１株あたり60円の配当を実施いたします」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容および年間配当の内訳に記念配当・特別配当の記載なし」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2026年２月28日を基準日とする剰余金の配当」および「期末配当については１株当たり30円」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「中間配当として１株当たり30円」「期末配当については１株当たり30円」「年間配当金額１株あたり60円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および年間配当の内訳に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「中期経営計画期間累計の総還元性向は50.9％となり…50％以上とすることを達成いたしました」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績や事業拡大のための資金需要に対応した内部留保の確保を総合的に勘案」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「「総還元性向を50％以上」との記載はあるが、配当性向の記載なし」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026年４月15日付開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027年２月期予想　31円00銭　31円00銭　62円00銭」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「１株当たり30円00銭」「総還元性向は50.9％」「基準日2026年２月28日」「効力発生日2026年５月14日」」）