# 企画開発人材の確保｜ベガコーポレーション（3542）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3542/threads/e57420aff6c4
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## 経過

- FY2016 初出 「今後、当社が必要とする企画開発力のある人材を計画通り、必要な時期に確保することができなかった場合は、当社の経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 自社商品企画・デザインを重視する事業モデルにおいて、企画開発人材の採用難をリスクとしている。 (https://komori.app/company/3542/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「今後、当社が必要とする企画開発力のある人材を計画通り、必要な時期に確保することができなかった場合は、当社の経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 企画開発人材の確保リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/3542/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「今後、当社が必要とする企画開発力のある人材を計画通り、必要な時期に確保することができなかった場合は、当社の経営成績に影響を与える可能性があります。」 — 企画開発力のある人材を必要な時期に確保できないリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3542/filing/2017-fy)
- FY2019 悪化 「今後、当社が必要とする企画開発力のある人材や技術力のあるシステムエンジニアを計画通り、必要な時期に確保することができなかった場合は、当社の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。」 — 企画開発人材に加えて、システムエンジニアの確保も対象として明示し、人材確保リスクの範囲を拡大している。 (https://komori.app/company/3542/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「今後、当社が必要とする企画開発力のある人材や技術力のあるシステムエンジニアを計画通り、必要な時期に確保することができなかった場合は、当社の経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。」 — 企画開発人材とシステムエンジニアの確保リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/3542/filing/2021-fy)