# CSRを重視した内部管理・リスクマネジメント｜ＪＭホールディングス（3539）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「CSR（企業の社会的責任）を重視した経営
内部管理体制の一層の充実を図り、コンプライアンスの遵守とリスクマネジメントを強化し、正確かつ迅速な情報の開示と財務諸表等の適正開示に努めます。」 — 法令遵守、リスクマネジメント、情報開示、品質管理、ISO9001による管理を企業の社会的責任として継続する姿勢を示している。 (https://komori.app/company/3539/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「当社は今般発生した下記のコンプライアンス違反を厳粛に受け止め、コンプライアンス体制を一層充実、強化することで、社会的な信頼回復を図ることが、企業価値向上のためにも重要であると考えております。このため、内部監査機能、法令遵守教育の徹底を含め、コンプライアンス体制を強化してまいります。」 — 薬機法違反の発生を受け、内部監査機能・法令遵守教育の強化に加え、販促物の薬機法該当性を確認する手続きを構築・運用している。 (https://komori.app/company/3539/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「内部管理体制の一層の充実を図り、コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを強化し、正確かつ迅速な情報の開示と財務諸表等の適正開示に努めてまいります。」 — 内部管理、コンプライアンス、リスクマネジメント、情報開示、品質管理を重視するCSR方針を継続している。 (https://komori.app/company/3539/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「内部管理体制の一層の充実を図り、コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを強化し、正確かつ迅速な情報の開示と財務諸表等の適正開示に努めてまいります。」 — 内部管理、コンプライアンス、リスク管理、情報開示、品質管理を重視するCSR方針を継続している。 (https://komori.app/company/3539/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「当社グループでは、フードロス問題をはじめとした環境問題への対応、地域社会への貢献等の取り組みに努めてまいります。また、内部管理体制の一層の充実を図り、コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントを強化し、正確かつ迅速な情報の開示と財務諸表等の適正開示に努めてまいります。」 — 従来のCSR、内部管理、コンプライアンス、リスクマネジメント方針に加え、フードロスを含む環境問題と地域社会への貢献をESG・CSR課題として明示している。 (https://komori.app/company/3539/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「私たちは、経営理念である「食を守り、ひとを育む」に基づき持続的な成長および企業価値の向上を目指します。具体的には以下をサステナビリティの基本的な方針として取り組んでいきます。
・「食」を通した社会貢献活動および環境保全活動を推進します。
・地球環境保護への取組を企業の社会的責務と捉え、資源の効率的な活用に努めます。
・品質管理体制の継続的な強化を図り、「食」の安心・安全を追求してまいります。
・すべての人々の人権を尊重し、ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）な職場環境を推進します。
・さらなるガバナンス体制の確立に取り組み、持続的（企業）価値の創出を図ります。」 — 従来のCSR、フードロス、地域社会、コンプライアンス、リスクマネジメントの方針を、サステナビリティ基本方針として整理し、人権、ディーセントワーク、資源効率、ガバナンス、ステークホルダーとの対話まで対象を広げている。 (https://komori.app/company/3539/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「社員および組織の多様性を確保し、働きがいをもって一人ひとりが活躍できる優れた企業文化の醸成に努めます。」 — 従来のCSR、環境、地域社会、コンプライアンス、リスクマネジメントに加え、社員・組織の多様性をサステナビリティ基本方針に明示している。 (https://komori.app/company/3539/filing/2024-fy)