# 共同農園を通じた障がい者の直接雇用と地域貢献｜ウイルプラスホールディングス（3538）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、2023年4月より、共同農園「ソーシャルファーム　わーくはぴねす農園Plusさいたま三郷」と契約し、障がい者の直接雇用を開始いたしました。」 — 2023年4月から共同農園で障がい者の直接雇用を開始。障がい者雇用割合は2.84％で法定雇用割合2.3％を上回り、収穫物をこども食堂等へ寄附する地域貢献も行う。 (https://komori.app/company/3538/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、2023年4月より、共同農園「ソーシャルファーム　わーくはぴねす農園Plusさいたま三郷」と契約し、障がい者の直接雇用を開始いたしました。農作業を通し、障がいを持った従業員としての活躍の場を広げるだけでなく、収穫物をこども食堂等へ寄附することで、地域社会貢献の役割も担っております。」 — 共同農園を通じた障がい者の直接雇用と、収穫物のこども食堂等への寄附を継続。 (https://komori.app/company/3538/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は2023年４月より、共同農園「ソーシャルファーム　わーくはぴねす農園　Plusさいたま三郷」と契約し、障がい者の直接雇用をしております。農作業を通し、障がいを持った従業員としての活躍の場を広げるだけでなく、収穫物をこども食堂等へ寄附することで、地域社会貢献の役割も担っております。」 — 共同農園を通じた障がい者の直接雇用と、収穫物のこども食堂等への寄附を継続。 (https://komori.app/company/3538/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2023年４月から「ソーシャルファーム わーくはぴねす農園 Plusさいたま三郷」、2026年６月から「コルディアーレ東京足立農園」を活用し、障がい者を直接雇用しております。」 — 共同農園を1か所から2か所へ拡大し、2026年6月から東京足立農園での直接雇用を開始。障がい者雇用率は2.72％。 (https://komori.app/company/3538/filing/2025-fy)