# ウイルプラスホールディングス（3538） 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3538/disclosure/20240514595822
種別: 自己株式
開示日: 2024-05-14
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/3538

## 何が変わったか

会社が、従業員向け株式報酬制度に活用するため、普通株式を最大70万株、総額最大8億円で取得することを決めました。取得期間は2024年5月15日から5月31日までで、ToSTNeT-3による買付けを行います。

## 会社が挙げた理由

従業員が当社株式を保有することを通して経営への参画意識を高め、長期にわたって当社で活躍し、企業価値向上に貢献することを目的とした株式報酬制度に、今後も継続的に活用するため。

## 開示の要点

- 取得する株式の種類: 当社普通株式
- 取得しうる株式の総数: 700,000株（上限）
- 発行済株式総数に対する割合: 7.17％
- 取得価額の総額: 800,000,000円（上限）
- 取得期間: 2024年５月15日～2024年５月31日
- 取得方法: 東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による買付け
- 取得の理由: 従業員が当社株式を保有することを通して、経営への参画意識を高め、長期に渡って当社で活躍し、当社の企業価値向上に貢献することを目的として、今後も継続的に株式報酬制度に活用するため
- 決議日: 2024年５月14日
- 消却する株式の数: not_disclosed
- 消却前の発行済株式総数に対する割合: not_disclosed
- 消却予定日: not_disclosed
- 消却後の発行済株式総数: not_disclosed
- 現在の自己株式数: 572,608株（2024年３月31日時点）。株式給付信託（BBT）及び株式給付ESOP信託の信託財産が所有している当社株式を含む
- 発行済株式総数: 9,754,971株（2024年３月31日時点、自己株式を除く）
- 取得期間の変更: not_disclosed
- 取得枠の変更: not_disclosed

## 評価の根拠

- 取得しうる株式の総数は、発行済株式総数に対してどの帯の割合か。: 発行済の5〜10%（原文: 「（発行済株式総数に対する割合（自己株式を除く）7.17％）」）
- 取得価額の総額（上限）が金額で示されているか。: あり（原文: 「800,000,000円（上限）」）
- この決議の前に会社が保有している自己株式は、発行済株式総数のどの帯にあたるか。: 自己株1〜5%（原文: 「発行済株式総数（自己株式を除く）9,754,971株／自己株式数572,608株」）
- この書類が決議しているのはどれか。: 株式報酬信託（原文: 「今回取得する自己株式は、人的資本経営を推進し、企業価値向上に向けて、今後も継続的に株式報酬制度に活用することを予定しております。」）
- 会社が挙げている取得の理由はどれか。: 株式報酬の原資（原文: 「今後も継続的に株式報酬制度に活用することを予定しております。」）
- 株価水準・市場からの評価への言及があるか。: なし（原文: 「取得理由は従業員向け株式報酬制度への活用と記載されています。」）
- 中期経営計画や公表済みの株主還元方針の一部として位置づけているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 特定の株主・親会社・持合先からの買い取りであることが読み取れるか。: なし（原文: 「取得方法はToSTNeT-3による買付けと記載されています。」）
- 取得期間の長さはどれか。: 1か月以内（原文: 「2024年５月15日～2024年５月31日」）
- 取得方法はどれか。: 立会外買付（原文: 「東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による買付け」）
- 決議の翌営業日など、直ちに取得を始める日程になっているか。: あり（原文: 「決議日：2024年５月14日／自己株式取得期間：2024年５月15日～2024年５月31日」）
- 消却の規模はどれにあたるか。: 消却なし（原文: 「消却に関する記載なし」）
- 消却後の発行済株式総数が示されているか。: なし（原文: 「消却後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 新株予約権・株式報酬による希薄化の打ち消しに触れているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 取得の原資について何と書かれているか。: 原資の記載なし（原文: 「取得原資に関する記載なし」）
- 決算発表・業績予想と同じ日に、それらと併せて開示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 配当に関する決定は、この書類でどこまで併せて示されているか。: 配当に言及なし（原文: 「配当に関する記載なし」）
- 過去の自己株式取得について、どこまで示されているか。: 推移が載っていない（原文: 「過去の自己株式取得に関する記載なし」）
- 政策保有株式の解消・売り出しへの対応として位置づけられているか。: なし（原文: 「取得理由は従業員向け株式報酬制度への活用と記載されています。」）
- 取得についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「自己株式取得に係る事項について決議いたしました／今後も継続的に株式報酬制度に活用することを予定しております。」）
- 主要な事項に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「700,000株（上限）、800,000,000円（上限）、7.17％、2024年５月15日～2024年５月31日」）