# 女性管理職比率の向上と関連指標の検討｜ＬＯＩＶＥ（352A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社の女性管理職比率を向上することが必要であると考えておりますが、その水準は90%に達している状況です。」 — 女性活躍に関する他の指標・目標は、本書提出日現在で検討中であり、今後データ収集・分析を進めて開示するとしている。 (https://komori.app/company/352A/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「管理職に占める女性労働者の割合
98.3
％」 — 女性管理職比率について、従前に開示していた90％水準から、当事業年度の実績として98.3％を開示している。他の女性活躍指標や目標は引き続き検討中としている。 (https://komori.app/company/352A/filing/2025-fy)