# 必要な人材の確保・育成未達リスク｜ＬＯＩＶＥ（352A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「今後の国内景気の動向や少子高齢化の進行に伴う国内人口の変化などにより、当社が求める基準を満たす優秀な人材の採用及び育成が計画どおりに進まなかった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — パーパスに共感した人材の採用強化、研修制度、人事制度の構築を対応策としている。 (https://komori.app/company/352A/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 対処 「出店加速に向けた人財採用も順調に進捗しました。」 — 出店加速に必要な人財採用が順調に進捗したと記載しており、採用未達リスクへの対応状況を示している。 (https://komori.app/company/352A/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 対処 「出店加速を支える人財採用を計画通り完了（入社は25/4新卒144名、中途362名）」 — 出店加速を支える採用について、計画どおり完了した実績を示している。 (https://komori.app/company/352A/disclosure/20260515537393)
- FY2026 対処 「前事業年度末に比べ従業員が255名増加しております。主な理由は出店拡大に伴いインストラクターを増加したことによるものです。」 — 従業員数が1,013名となり、出店拡大に伴うインストラクター採用・増員の進捗を開示している。 (https://komori.app/company/352A/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 対処 「新規採用も27/4新卒126名・中途161名と順調に推移。」 — 出店加速に必要な採用について、新卒126名・中途161名の実績を開示している。 (https://komori.app/company/352A/disclosure/20260807514848)
- 2026-08-07 対処 「出店に伴う人財も375名を採用し、順調に進捗しております。」 — 出店に伴う人材採用の進捗を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/352A/disclosure/20260807514927)