# 女性中心の組織構成に伴う男女賃金差異｜ＬＯＩＶＥ（352A）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「労働者の男女賃金の差異
全労働者
52.0
％
うち正規雇用労働者
63.6
％」 — 男性1％・女性99％という労働者構成、女性インストラクターの若年層への集中、男性労働者の主な管理職構成を男女賃金差異の要因として説明している。 (https://komori.app/company/352A/filing/2025-fy)