# 業績評価・自社株取得目的の役員報酬制度｜アツギ（3529）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は平成28年７月より、役員報酬制度を改定し、取締役（社外取締役を除く）を対象とした、短期の業績に対する役員評価制度ならびに報酬の一定割合を役員持株会に毎月拠出し、自社株式の取得に充当する中長期インセンティブ報酬（自社株取得目的報酬）制度を導入しております。」 — 短期業績に対する役員評価と、報酬の一定割合を自社株取得に充てる中長期インセンティブ制度を導入している。 (https://komori.app/company/3529/filing/2016-fy)
- FY2019 前進 「業績報酬は、前事業年度に係る連結売上高、連結営業利益、連結経常利益の額に応じた係数を定め、基準金額に当該係数を乗じて決定し、次期の月例報酬としております。2018年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標および実績は、下記の通りであります。」 — 導入済みの業績評価・自社株取得目的報酬制度について、業績報酬の算定方法と2018年度の目標・実績を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/3529/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「2019年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標および実績は、下記の通りであります。」 — 2019年度の業績報酬指標について、連結売上高24,500百万円に対し実績21,870百万円、連結営業利益900百万円に対し△903百万円、連結経常利益1,000百万円に対し△726百万円と開示している。 (https://komori.app/company/3529/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「2020年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標および実績は、下記の通りであります。」 — 連結売上高は目標22,000百万円に対し実績19,621百万円、連結営業利益は目標700百万円に対し実績△461百万円、連結経常利益は目標950百万円に対し実績△204百万円となった。 (https://komori.app/company/3529/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「2021年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標および実績は、下記の通りであります。」 — 2021年度は、連結売上高が目標17,300百万円に対し実績16,228百万円、連結営業利益が目標△2,300百万円に対し実績△2,593百万円、親会社株主に帰属する当期純利益が目標△1,700百万円に対し実績△3,826百万円となった。 (https://komori.app/company/3529/filing/2021-fy)
- FY2024 その他 「2023年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標及び実績は、以下のとおりであります。」 — 2023年度は、連結売上高が目標23,800百万円に対し実績20,503百万円、営業利益が目標100百万円に対し実績△2,131百万円、当期純利益が目標200百万円に対し実績△1,215百万円、ROEが目標1％に対し実績△3.9％となった。 (https://komori.app/company/3529/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2024年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標及び実績は、以下のとおりであります。」 — 2024年度は連結売上高22,800百万円に対し21,209百万円、連結営業利益△300百万円に対し△425百万円で未達となった。一方、調整後の当期純利益688百万円、ROE2.1％は目標を上回った。 (https://komori.app/company/3529/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「2025年度の取締役報酬の業績報酬に係る指標の目標及び実績は、以下のとおりであります。」 — 2025年度は、連結売上高24,000百万円に対し実績21,880百万円、連結営業利益500百万円に対し実績△930百万円、ROE5％に対し△1.2％、ROIC1％に対し△3.3％となり、各指標で目標未達となった。 (https://komori.app/company/3529/filing/2025-fy)