# 取締役個人別報酬の決定方針｜日東製網（3524）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年２月24日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬の内容に係る決定方針を決議しております。」 — 取締役会が2021年2月24日に取締役の個人別報酬の決定方針を決議したことを初めて開示している。 (https://komori.app/company/3524/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、2021年２月24日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬の内容に係る決定方針を決議しております。」 — 取締役の個人別報酬の決定方針と、基本報酬・退職慰労金を中心とする報酬体系を継続して開示している。 (https://komori.app/company/3524/filing/2021-fy)
- FY2024-Q2 その他 「役員退職慰労金
―
100,000」 — 販売費及び一般管理費の主要項目として、役員退職慰労金100百万円を計上している。取締役個人別報酬の決定方針自体に変更があったとの記載はない。 (https://komori.app/company/3524/filing/2023-q2)
- FY2025 その他 「役員退職慰労引当金繰入額　19,188千円　△16,466千円」 — 当事業年度は役員退職慰労引当金繰入額が16,466千円の戻入となり、役員報酬等の開示では取締役の退職慰労金31,474千円も示されている。報酬決定方針自体の変更は記載されていない。 (https://komori.app/company/3524/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「役員退職慰労金
―
20,000

役員退職慰労引当金繰入額
△
32,006
15,540」 — 前年同期の役員退職慰労金計上なし・引当金繰入額32,006千円の戻入から、当中間連結会計期間は役員退職慰労金20,000千円と引当金繰入額15,540千円を計上した。取締役個人別報酬の決定方針自体の変更は記載されていない。 (https://komori.app/company/3524/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「当社の取締役の報酬は、求められる役割と責任及び実績に見合った適正な水準としての基本報酬を支給しております。また、取締役退任時には退職慰労金を支給しております。」 — 取締役の個人別報酬決定方針、基本報酬と退職慰労金による報酬体系を継続している。当期の取締役退職慰労金は31,080千円である。 (https://komori.app/company/3524/filing/2025-fy)