# 2024年度の企業風土KPI目標と心理的安全性の高い職場づくり｜イチカワ（3513）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3513/threads/877a2b4bfefc
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## 経過

- FY2023 初出 「大切にしたい企業風土　2024年度目標　チャレンジ40.0％　現場第一主義35.0％　個性尊重32.0％」「改善すべき企業風土　2024年度目標　責任回避28.0％　現状維持19.0％　事なかれ主義15.0％」 — モラールサーベイの結果を企業風土KPIとし、2024年度目標を設定した。心理的安全性の高い職場、挑戦意欲の高い社員像、管理職教育等を通じて改善施策を進める計画が示されている。 (https://komori.app/company/3513/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「チャレンジ　46.7%　38.7%　37.1%　39.3%
現場第一主義　25.5%　26.9%　32.5%　36.7%
個性尊重　23.9%　29.0%　28.7%　36.5%
責任回避　28.9%　32.2%　31.7%　32.6%
現状維持　17.9%　18.7%　21.8%　20.9%
事なかれ主義　19.4%　20.2%　19.0%　18.7%」 — 2024年度のモラールサーベイ結果が開示された。大切にしたい風土では現場第一主義・個性尊重が上昇し、改善すべき風土では責任回避が32.6％となった。 (https://komori.app/company/3513/filing/2024-fy)