# 健康経営と労働災害ゼロに向けた施策｜イチカワ（3513）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「各事業所にある安全衛生委員会は職場の環境整備と社員向け情報発信および教育を通じて、労働災害ゼロを目指してまいります。」 — 健康診断受診率、特定健診、特定保健指導、ストレスチェック、喫煙率等をKPIとして開示し、安全衛生委員会、健康保険組合、産業医、臨床心理士が連携して健康施策を推進する方針が記載された。 (https://komori.app/company/3513/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「その入り口としては、「挑戦意欲が高く心理的安全性の高い職場の構築」のために、社内のコミュニケーション力向上施策の一つとして、1on1ミーティングスキル研修の実施と導入を行いました。」 — 健康・安全施策に加え、心理的安全性向上に向けた1on1ミーティングスキル研修の実施・導入が具体的に記載された。 (https://komori.app/company/3513/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「受診率　100%　100%　100%　100%　100%
特定健診の実施率　98.4%　98.7%　98.6%　98.9%　98.6%
ストレスチェックに関する状況　受検率　98.7%　99.6%　99.1%　98.4%　98.1%
高ストレス者比率　16.6%　17.6%　19.0%　20.2%　22.5%
喫煙率（40歳以上）　33.1%　33.0%　33.6%　33.7%　31.3%」 — 2024年度の健康関連KPIが更新され、健康診断受診率は100％を維持した一方、高ストレス者比率は22.5％となり、40歳以上の喫煙率は31.3％となった。 (https://komori.app/company/3513/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「高ストレス者比率 17.6% 19.0% 20.2% 22.5% 33.8% / 喫煙率（40歳以上）33.0% 33.6% 33.7% 31.0% 28.1%」 — 高ストレス者比率は22.5％から33.8％へ上昇した一方、40歳以上の喫煙率は31.0％から28.1％へ低下した。 (https://komori.app/company/3513/filing/2025-fy)