# 男性の育児休業取得率100％目標｜ＳＵＭＩＮＯＥ（3501）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループでは、男性の育児休業取得率100%を目標としております。当社では、育児休業対象者だけでなく上司も制度を正しく理解し、必要な時に適切に活用できるよう、「仕事と育児の両立支援マニュアル」を作成し、社内に周知しております。」 — 男性の育児休業取得率100％を目標とし、両立支援マニュアルの作成・周知を手段としている。国内グループ会社の実績は90.9％だった。 (https://komori.app/company/3501/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当社グループでは、男性の育児休業取得率100％を目標としております。男性育児休業取得の風土も形成されつつありますが、2025年度は育児休業取得に関心のある男性社員を対象に取得経験者との交流会を実施し、育児休業及び関連制度利用に対する不安の軽減と理解向上を図りました。」 — 男性育児休業取得率100％の目標を継続し、取得経験者との交流会を実施した。2025年度実績は国内グループ会社で87.5％、提出会社で88.9％だった。 (https://komori.app/company/3501/filing/2025-fy)