# 人権リスクの特定と社内・サプライヤー調査｜ＳＵＭＩＮＯＥ（3501）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「2024年度は、当社グループが対応すべき人権リスクの特定について、サステナブル調達で掲げる人権尊重への取り組みと併せて社内とサプライヤーへ実態調査のためのアンケートを行いました。」 — 人権方針に基づき、人権リスク特定のため社内およびサプライヤーへの実態調査アンケートを実施した。 (https://komori.app/company/3501/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2024年度に実施した「サステナブル調達アンケート」の結果より当社及びサプライヤーで「ハラスメント」に対するリスクが高いことを認識しました。これを受け、2025年度はその予防として社内でハラスメント防止研修を行いました。」 — サプライヤー調査で認識したハラスメントリスクに対し、2025年度に社内ハラスメント防止研修を実施した。 (https://komori.app/company/3501/filing/2025-fy)