# 「社員の幸せにつながる職場づくり」を目標とする人材戦略｜ＳＵＭＩＮＯＥ（3501）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「非財務目標として「社員の幸せにつながる職場づくり」を目標に掲げ、「人材育成・多様な人材の活用・健康に働ける職場づくり」を優先的な課題と考えており、これらを解決すべく諸施策を実行してまいります。」 — 人的資本に関する非財務目標として、社員の幸せにつながる職場づくりを掲げ、人材育成、多様性、健康な職場を優先課題とした。 (https://komori.app/company/3501/filing/2024-fy)