# ＳＵＭＩＮＯＥ（3501） 機構改正、役員異動及び人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3501/disclosure/20250522561094
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-22
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/3501

## 何が変わったか

2025年6月1日付で、産業資材事業部門と機能資材事業部門の組織を再編する。あわせて執行役員1名と部長級2名の担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

自動車内装表皮材の成形に関わる付加価値創造及び技術開発、ならびに家電事業の業務効率化を目的として機構改正を行う。役員異動・人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年６月１日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 田村 裕史、渡部 友則、川西 功洋
- 新任者の新役職: 執行役員、機能資材事業部門長、同部門機能資材事業部長、同部門同事業部大阪第１営業部長、Suminoe Textile Vietnam Co., Ltd. 会長；産業資材事業部門カーペット事業部産業資材技術部長；機能資材事業部門機能資材事業部家電統括部長
- 新任者の前職: 執行役員、機能資材事業部門長、同部門機能資材事業部長、Suminoe Textile Vietnam Co., Ltd. 会長；not_disclosed；機能資材事業部門機能資材事業部大阪第１営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 産業資材事業部門で、カーペット事業部に産業資材技術部を新設し、技術開発部を廃止して業務を移管。合皮・ファブリック事業部を表皮内装事業部に改称。機能資材事業部門で、家電統括部を新設し営業グループと開発グループを設置。家電企画営業部と家電企画開発部を廃止し、それぞれの業務を営業グループ、開発グループへ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員、機能資材事業部門長、同部門機能資材事業部長、同部門同事業部大阪第１営業部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 ： 取締役社長 永田 鉄平」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「役員異動欄に田村裕史、人事異動欄に渡部友則、川西功洋を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「産業資材技術部を設ける。技術開発部を廃止」「家電統括部を新設」「家電企画営業部と家電企画開発部を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025 年５月 22 日」「2025 年６月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025 年６月１日付で下記のとおり機構改正、役員異動及び人事異動を行います」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025 年６月１日付で…行います」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「付加価値創造及び技術開発を目的」「家電事業の業務効率化を目的」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職名と旧役職名の変更を記載しているが、退任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「人事異動欄には氏名、新役職名、旧役職名の記載のみ」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）