# ＳＵＭＩＮＯＥ（3501） 役員異動、機構改正及び人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3501/disclosure/20240829578276
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-29
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企業ページ: https://komori.app/company/3501

## 何が変わったか

2024年8月29日付で、諏訪和晃氏を取締役に追加するなど、役員・執行役員の担当を変更した。あわせて産業資材部門の組織を再編し、複数の部長級人事も行った。

## 会社が挙げた理由

合成皮革事業とファブリック事業の組織力強化及び業務効率化を目的として、ファブリック事業部と合成皮革事業推進室を統合し、合成皮革事業推進室を廃止する。役員・人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月29日
- 就任予定日: 2024年8月29日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 諏訪 和晃
- 新任者の新役職: 取締役、上席執行役員、産業資材事業部門長、スミノエ テイジン テクノ株式会社代表取締役社長、Suminoe Textile of America Corporation CEO、Suminoe Textile de Mexico, S.A. de C.V. CEO、Bondtex, Inc. CEO、住江互太（広州）汽車繊維製品有限公司董事長、T.C.H. Suminoe Co., Ltd. CEO
- 新任者の前職: 上席執行役員、Suminoe Textile of America Corporation COO、Suminoe Textile de Mexico, S.A. de C.V. CEO
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ファブリック事業部と合成皮革事業推進室を統合して合皮・ファブリック事業部とする。同事業部は事業推進部と海外開発部を所管する。ファブリック部を事業推進部に改称する。合成皮革事業推進室を廃止し、同室の業務を海外開発部に移管する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役、上席執行役員、産業資材事業部門長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長　永田 鉄平」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員異動欄に諏訪氏、吉澤氏、松波氏、水野氏、佐々木氏、服部氏、上田氏、田村氏等を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「「2024年8月29日以降の経営体制〈取締役および監査役〉」に取締役8名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ファブリック事業部と合成皮革事業推進室を統合」「ファブリック部を事業推進部に改称」「合成皮革事業推進室を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「本文の日付「2024年8月29日」および各欄の「2024年8月29日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年8月29日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「役員異動、機構改正及び人事異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年8月29日開催の取締役会において、下記のとおり役員の異動について決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「合成皮革事業とファブリック事業の組織力強化及び業務効率化を目的に次のとおり再編する」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」「旧役職名」の異動表に退任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名「上席執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「役員異動欄に退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役、芦森工業株式会社社外取締役」「社外取締役、野村総合法律事務所代表弁護士」等」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後体制に取締役8名、うち「社外取締役」4名を記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）