# ＳＵＭＩＮＯＥ（3501） 役員異動、機構改正および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3501/disclosure/20230529585664
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-29
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/3501

## 何が変わったか

執行役員の担当部長職を変更し、産業資材事業部門の営業統括部長がファブリック事業部長を兼ねる体制にした。車両資材事業部門では車両デザイン部を新設し、車両開発部を廃止して業務を移管するほか、3名の部長級人事を行う。

## 会社が挙げた理由

車両資材事業部門の組織再編について、「組織力強化を目的」としている。その他の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 高島 順、棚橋 充彦、大杉 忠司、島津 邦康
- 新任者の新役職: 執行役員、産業資材事業部門営業統括部長、同部門ファブリック事業部長；産業資材事業部門営業統括部東関東営業部長；産業資材事業部門営業統括部名古屋第一営業部長；車両資材事業部門車両内装資材事業部車両デザイン部長
- 新任者の前職: 執行役員、産業資材事業部門営業統括部長、同部門同統括部名古屋第一営業部長；not_disclosed；産業資材事業部門営業統括部東関東営業部長；車両資材事業部門車両内装資材事業部車両開発部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 車両デザイン部を新設。車両開発部を廃止し、同部デザイングループの業務を新設する車両デザイン部へ移管。設計グループを車両企画部の管轄とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「１．役員異動」「執行役員、産業資材事業部門営業統括部長、同部門ファブリック事業部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「取締役社長 永田 鉄平」と記載され、異動欄の対象は「執行役員」である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「役員異動欄に高島順、人事異動欄に棚橋充彦、大杉忠司、島津邦康を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動欄に取締役の就任・退任の記載はなく、「執行役員」および各部長職の異動が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「車両デザイン部を新設する」「車両開発部を廃止し」「業務を新設する車両デザイン部へ移管」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2023年5月29日」および「2023年6月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年6月1日付で下記のとおり役員異動、機構改正および人事異動を行います」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表はいずれも新役職名と旧役職名の変更を示しており、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年6月1日付で…行います」と記載され、承認条件の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「組織力強化を目的に次の通り再編する」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に該当する理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由として記載されているのは「組織力強化」のみ。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各異動について新役職名と旧役職名が記載され、退任者は示されていない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「高島順の旧役職は「執行役員…名古屋第一営業部長」、大杉忠司の旧役職は「…東関東営業部長」などと記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表には氏名、新旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として記載されているのは執行役員および各部長職である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「２．機構改正」は事業部門内の部の新設・廃止・業務移管に関する内容である。」）