# 専門性の高い人材の確保・育成｜霞ヶ関キャピタル（3498）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社がさらなる事業拡大を図り、変化する事業環境に柔軟に対応し、当社の強みとなる専門性を高め差別化を図っていくためには、多様性のある人材の確保と育成が重要です。」 — 公正な評価、フォローアップ、教育体制の充実を施策としている。 (https://komori.app/company/3498/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当事業年度末までの１年間で14名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」 — 業務拡大に伴う採用により、従業員数が年間で14名増加し、期末時点で38名となった。 (https://komori.app/company/3498/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「１年間で62名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」 — 連結従業員数が1年間で62名増加し、2020年8月末に100名となった。事業拡大に伴う採用が具体的な人員増として示された。 (https://komori.app/company/3498/filing/2019-fy)
- FY2021-Q2 再掲 「加速的な事業の成長を実現するために積極的に人員採用を行った結果、人件費・採用関連費用が増加しており、加えて増床のためにオフィス移転を行うなど販売費及び一般管理費が増加しております。このため、販売費及び一般管理費は対前年同四半期比で48.9％増加となりました。」 — 事業成長に向けた積極採用とオフィス増床・移転を継続し、その結果として販売費及び一般管理費が前年同期比48.9％増加した。 (https://komori.app/company/3498/filing/2020-q3)
- FY2021-Q3 前進 「物流施設開発事業参入等に伴い積極的に行っていた採用活動は一巡し、当該事業を推進する組織体制の構築を行いました。」 — 物流施設開発への参入に伴う積極採用が一巡し、同事業を推進する組織体制を構築したという段階到達を記載している。 (https://komori.app/company/3498/filing/2021-q1)
- FY2021 前進 「2021年８月31日現在」「従業員数（名）」「合計　108」 — 連結従業員数は前年度末の100名から108名へ増加し、事業拡大を支える人員規模の拡大が確認された。 (https://komori.app/company/3498/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「１年間で32名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」 — 連結従業員数は前年度の108名から140名へ、１年間で32名増加した。業務拡大に伴う採用による人員拡大が進んだ。 (https://komori.app/company/3498/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「１年間で50名増加しましたのは、主として業務拡大に伴う採用によるものであります。」 — 連結従業員数は前年度の140名から190名へ、1年間で50名増加した。業務拡大に伴う採用による人員拡大が継続している。 (https://komori.app/company/3498/filing/2022-fy)
- 2026-04-03 引き上げ 「年間100名採用／AI前提の組織づくりをおこない、採用ではトップタレント層へ集中投資」 — 人材戦略について、年間採用数とAIを前提とした高付加価値人材への集中投資を明示した。 (https://komori.app/company/3498/disclosure/20260403598379)
- 2026-10-06 前進 「AI前提の組織づくりをおこない、採用ではトップタレント層へ集中投資」 — 従来の専門人材の確保・育成に加え、AIを前提とした組織づくりとトップタレントへの採用投資を明示した。 (https://komori.app/company/3498/disclosure/20261006546850)