# 働き方改革・多様な就労制度・健康経営施策｜霞ヶ関キャピタル（3498）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「社内のフリーアドレス化率を高めることで、リモートワークやフルフレックスなどの就労制度の利用を推進し、一人ひとりにあった働き方で活躍できる職場環境を用意しております。また、社食（朝昼）の提供や近距離手当、クラブ活動補助、フィットネスジム補助など健康経営を高めるべく様々な施策を行っております。」 — フリーアドレス化、リモートワーク、フルフレックス、社食、各種手当・補助を通じた働き方改革と健康経営の施策を初めてまとまって記載している。 (https://komori.app/company/3498/filing/2022-fy)