# 取締役の固定報酬を基本とする報酬決定方針｜アズーム（3496）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する報酬体系とし、月例の固定報酬である基本報酬のみとする。」 — 2021年９月27日開催の取締役会で、取締役報酬を月例の固定報酬である基本報酬のみとする個人別報酬方針を決議した。 (https://komori.app/company/3496/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する報酬体系とし、月例の固定報酬である基本報酬のみとする。」 — 取締役報酬を月例の固定報酬のみとする2021年9月27日決議の方針を継続している。 (https://komori.app/company/3496/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する報酬体系とし、月例の固定報酬である基本報酬のみとする。」 — 取締役報酬を月例の固定報酬のみとする方針を継続している。 (https://komori.app/company/3496/filing/2023-fy)