# ESG委員会によるサステナビリティ推進体制｜アズーム（3496）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、ESG委員会では多様性を考慮した当社従業員により構成されるサステナビリティチームにおいて、多種多様な問題や、その問題に対する議論を経営層と議論することで様々な知見や経験をすることができる点から人材育成の場も担っております。」 — ESG委員会とサステナビリティチームを設置し、方針・推進体制の整備、取組み状況のモニタリング及び経営層への報告・提言を行う体制を初めて記載している。 (https://komori.app/company/3496/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「こうした体制を元に当委員会では、グループにおけるESGに関する基本方針及び経営目標、事業戦略における取り組み状況の確認や施策の検討を実施し、年４回（四半期に一度）取締役会において報告・提言を行っております。」 — ESG委員会について、構成、四半期開催、ESG方針・経営目標の確認、施策検討及び取締役会への年4回の報告・提言という運用を具体化した。 (https://komori.app/company/3496/filing/2023-fy)