# 譲渡制限付株式報酬の導入と退職慰労金制度の廃止｜香陵住販（3495）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「取締役（社外取締役を除く）に対し、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入するものであります。」 — 2025年12月25日開催予定の定時株主総会に、年額50,000千円以内・年40,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度の導入と、退職慰労金制度の廃止を提案している。 (https://komori.app/company/3495/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 達成 「2026年２月13日
(注)1
10,718
2,775,518
13,370
406,372
13,370
307,572
(注)1.譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行による増加であります。」「譲渡制限付株式報酬制度の導入にともない役員退職慰労金制度を廃止したことから、役員退職慰労引当金178,918千円を取り崩すとともに、打ち切り支給分267,890千円を長期未払金に計上しております。」 — 譲渡制限付株式報酬として10,718株を取締役7名に発行し、同制度の導入に伴う役員退職慰労金制度の廃止も実施された。前期に提案された制度導入が実行段階に至った。 (https://komori.app/company/3495/filing/2025-h1)
- 2026-05-26 前進 「次期以降の譲渡制限付株式報酬にともない交付する株式に充当するとともに、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行及び資本効率の向上を目的として、自己株式の取得を行うものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬の次期以降の交付に備え、自己株式を取得して充当する具体的な実施方針が示された。canonical thread は変更しない。 (https://komori.app/company/3495/disclosure/20260526547613)
- 2026-05-27 前進 「次期以降の譲渡制限付株式報酬にともない交付する株式に充当するとともに、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行及び資本効率の向上を目的として、自己株式の取得を行うものであります。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、交付株式への充当を目的とする自己株式20,000株の取得を実施した。既存のcanonical threadである譲渡制限付株式報酬の導入・運用が具体的な株式取得段階へ進んだことを記録する。 (https://komori.app/company/3495/disclosure/20260526548924)