# 人的資本のパフォーマンス最大化と職場環境整備｜ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（3491）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでは、メンバーのパフォーマンスを最大化するため、採用・育成・評価報酬・配置のセクションごとに施策を策定し、メンバーが活躍できる土台構築と企業文化の醸成を図ってまいります。」 — 人的資本について、採用・育成・評価報酬・配置に加え、育児支援、健康、安全衛生、キャリア支援を組み合わせた体系的な施策と、管理職研修受講率90％等の目標を初めてまとまって開示した。 (https://komori.app/company/3491/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 前進 「来期以降の更なる飛躍に向けて、マネジメント人材の強化および積極採用をはじめとする人材投資を積極的に推進した」 — 人的資本施策について、マネジメント人材の強化と積極採用を含む人材投資を実行したと説明している。 (https://komori.app/company/3491/filing/2025-h1)
- 2026-09-14 前進 「来期以降の成長を見据えた、マネジメント人財の採用や育成に先行投資を計画」 — 人的資本施策が、来期以降の成長を見据えたマネジメント人材への採用・育成投資として具体化している。 (https://komori.app/company/3491/disclosure/20260914535818)