# 多様な人材が活躍できる環境と不動産エージェント制度｜アズ企画設計（3490）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「多様な人材が定着するために、人種や性別・年齢・宗教・信条・経歴・価値観など関係なく様々な人材が活躍できる環境づくりを行っています。」 — 属性や経歴等にかかわらず多様な人材が活躍できる環境づくり、労働時間管理、育休制度周知、有給休暇取得促進等を方針として初めて開示している。 (https://komori.app/company/3490/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「多様な人材が定着するために、人種や性別・年齢・宗教・信条・経歴・価値観など関係なく様々な人材が活躍できる環境づくりを行っています。」 — 属性や経歴等にかかわらず多様な人材が活躍できる環境づくりと、不動産エージェント制度による多様な働き方の方針を継続している。 (https://komori.app/company/3490/filing/2024-fy)