# アズ企画設計（3490） 取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/3490/disclosure/20240423574614
種別: ガバナンス
開示日: 2024-04-23
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企業ページ: https://komori.app/company/3490

## 何が変わったか

社外取締役を除く取締役を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することを取締役会で決議し、株主総会に付議する。報酬枠は既存枠とは別に、年額50百万円以内、株式数は年20,000株以内とする。

## 会社が挙げた理由

対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、中長期的な企業価値向上に向けた取り組みや株主との一層の価値共有を進めるため。導入は2024年5月30日開催予定の定時株主総会で承認を得ることを条件としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 社外取締役を除く対象取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することを取締役会で決議し、2024年5月30日開催予定の株主総会に付議する。既存の年額300百万円以内の報酬枠とは別枠で、年額50百万円以内（3か年150百万円以内）、株式数年20,000株以内（3か年60,000株以内）の枠を設定する。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 記載なし（原文: 「支配株主および少数株主保護策に関する記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える」「中長期的な企業価値向上…を目的」」）